2026年– date –

2026年の医療費負担増は、4月の「子ども・子育て支援金」徴収開始を皮切りに、6月の診療報酬改定、8月の高額療養費制度見直しと、段階的に実施されます。この年は単なる制度の微調整にとどまらず、団塊の世代が全員75歳以上となる「2025年問題」の直後に訪...

高額療養費制度の年間上限とは、2026年8月から新設される制度で、年間の医療費自己負担額に上限を設けるものです。一般的な所得層（年収約370万円〜770万円）の場合、年間上限は53万円に設定され、これを超える医療費の自己負担は発生しません。この改正は...

児童手当が18歳まで延長されたのは、2024年10月からです。この改正により、高校生年代の子どもを養育するすべての世帯が児童手当を受給できるようになりました。「児童手当 改正 18歳まで いつから」と検索される方が多いこの制度変更は、日本の子育て支援...

改正GX推進法に基づくGX-ETSとは、2026年4月から日本で本格始動する排出量取引制度のことです。CO2直接排出量が年間10万トン以上の企業に対し、排出枠の管理と償却が法的義務として課されます。2025年5月に成立した改正GX推進法により、従来の自主的な取り...

J-クレジット制度とは、省エネルギー設備の導入や再生可能エネルギーの利用によるCO2排出削減量、または適切な森林管理によるCO2吸収量を「クレジット」として国が認証する制度です。中小企業がこの制度に参加することで、クレジットの売却益による収入を...

AI推進法とは、2025年5月28日に成立した日本初のAI分野における包括的な法律であり、正式名称は「人工知能関連技術の研究開発及び活用の推進に関する法律」です。この法律における事業者の義務は、基本理念に則ったAI技術の積極的活用と、国や地方公共団体...

カスハラ対策の義務化により、企業がやるべきことは「基本方針の策定と宣言」「相談体制の整備」「対応マニュアルの作成」「従業員教育の実施」の4つです。2025年4月には東京都カスタマーハラスメント防止条例が施行され、同年6月には労働施策総合推進法の...